Minggu, 29 Oktober 2017

Tips Menghadapi SPMB

Sering terjadi kesuksesan yang sebenarnya dapat diraih akhirnya mengalami kegagalan karena kesalahan-kesalahan teknis yang dianggap sepele tetapi ternyata berakibat fatal, kenapa ini perlu diperhatikan? Sepanjang pelaksanaan UMPTN (sekarang bernama SPMB) setiap tahun banyak peserta yang tersasar, tidak tahu lokasi persis tempat ujian yang menyebabakan kepanikan bagi peseta ujian itu sendiri, belum lagi kelupaan kartu tanda peserta dan masih banyak lagi. Untuk menghindarinya ada beberapa tips yang kami tawarkan kepada calon peserta SPMB.

Persiapan Awal

  1. Carilah sumber informasi administratif tentang SPMB yang benar dan terpecaya.
  2. Kapan dan dimana membeli formulir SPMB.
  3. Apa dan bagaimana proses pendaftarannya.
  4. Surat atau keterangan apa saja yang harus dilampirkan dalam proses pendaftaran seperti pas photo, legalisir ijazah/NEM dan berapa masing-masing jumlahnya.
  5. Kapan dan dimana tes SPMB diselenggarakan.

Persiapan Mental

Tes SPMB banyak menguras energi dan konsentrasi, karenanya dibutuhkan kondisi fisik yang prima. Untuk itu jagalah kesehatan agar persiapan yang telah dilakukan tidak sia-sia. Tidaklah mudah untuk menjaga stamina fisik, sebab umumnya menjelang tes banyak peserta yang belajar mati-matian dan mencoba menghafal materi-materi yang pernah keluar pada UMPTN/SPMB sebelumnya. Untuk menjaga keseimbangan agar kondisi fisik tetap bugar, maka olah  ragalah yang cukup dan teratur, makan makanan yang bergizi dan hindari makanan yang merangsang perut atau tenggorokan sakit.
Tidak kalah penting dari persiapan yang lain yaitu persiapan mental atau emosi. Kondisikan emosimu agar tetap tenang dengan menghindari diri dari perasaan tegang, cemas, khawatir serta dari perasaan takut gagal atau kalah sebelum berlaga, sebab jika tidak mampu mengatasi perasaan negatif tersebut dikhawatirkan dapat menghambat berfikir dalam mengerjakan soal. Bisa-bisa akan mengalami fikiran buntu disaat tes nanti (sulit mengeluarkan memori apa yang telah dipelajari). Banyak cara yang dilakukan agar emosi tetap tenang seperti; zikir dan berdo'a tentunya tanpa mengurangi ketelitian dan keseriusan, bahkan kalau mungkin anggaplah tes SPMB ini bagaikan Try Out (TO) atau tes-tes lain yang pernah atau sering diikuti.

Tips terakhir dalam menghadapi SPMB untuk dua atau tiga hari terakhir, manfaatkanlah untuk mereview atau mengulang materi yang sifatnya hafalan sedang latihan soal yang menyita konsentrasi dan energi sebaiknya dihentikan karena banyak sekali soal-soal yang membutuhkan daya ingat. Sekali lagi perhatikan memori yang paling kuat tertanam adalah yang terakhir kali kita pelajari atau kita ulang, untuk itu manfaatkan waktu akhir menjelang SPMB sebaik-baiknya.

Sejak Anda memperoleh Kartu Tanda Peserta Ujian dari Panitia Ujian Masuk Lokal (PUML), jangan lupa untuk memfotocopy Kartu Tanda Peserta Ujian tersebut, minimal 3 lembar dan disimpan ditempat yang berbeda. Hal ini dimaksudkan bila Kartu Tanda Peserta Ujan yang asli hilang, masih ada foto copynya sehingga akan memudahkan pengurusannya jika kelak Anda "lulus ujian SPMB".

Sehari menjelang tes SPMB lakukan survei tempat, lokasi, ruangan ujian. Bagi yang menggunakan fasilitas umum hafalkan rute kendaraanya serta pastikan tidak telat (antisipasi kemacetan). 

Siapkanlah :
  1. Kartu tanda peserta ujian
  2. Pulpen
  3. Pastikan pensil 2B yang asli (minimum 5 buah yang sudah diraut kedua ujungnya)
  4. Rautan
  5. Karet penghapus yang lembut dan lunak, tidak kotor
  6. Alas untuk menulis
  7. Tisu atau sapu tangan terutama bagi yang mudah mengeluarkan keringat
  8. Jam tangan
  9. (pastikan nomor 1 sampai nomor 8 sudah dimasukkan ke dalam tas yang akan dibawa pada saat tes. Sebaiknya alat tulis dan penghapus dalam satu kotak pensil agar memudah dicai/didapat saat sedang dibutuhkan)
  10. Siapkan pakaian yang akan dikenakan esok hari agar kita jangan disibukkan urusan pakaian.
  11. Tidur jangan terlalu malam dan pastikan bisa bangun pagi, (pasang alarm,  pesan Orang Tua atau orang yang biasa bangun pagi-pagi sekali di rumah). Lakukan sholat Subuh dan berdo'alah khusus untuk sukses SPMB
  12. Mintalah restu dan do'anya Orang Tua/Wali. Cium tangannya ketika akan berangkat
  13. Sebelum berangkat bagi yang biasa sarapan pagi, pastikan sudah sarapan pagi.
  14. Bagi mereka yang menggunakan mobil pribadi siapkanlah dengan sebaik-baiknya dan bagi pengguna fasilitas umum usahakan Anda berangkat lebih awal agar memperoleh tempat duduk di bus (bila menggunakan bus).

Saat Ujian Berlangsung

Memasuki ruang ujian kadang kita merasa tegang karena tingginya harapan untuk diterima sementara peluangnya kecil. Untuk itu bacalah salam sebelum masuk kelas, bersikap tenang dan penuh percaya diri. Ikuti semua aturan main di saat ujian dan jangan sekali-kali bertindak curang atau sesuatu yang mencurigakan pengawas ujian. Yang sebaiknya dilakukan saat ujian :
  1. Berdo'a untuk mendapatkan kemudahan, ketenangan dan ketelitian dalam menjawab soal.
  2. Periksalah kelengkapan lembar soal dan keutuhan lembar jawaban. Bila terjadi ketidaksempurnaan soal maupun Lembar Jawaban Kompute (LJK) mintalah ganti kepada pengawas  yang bertugas
  3. Isilah identitas diri dengan lengkap dan benar sesuai dengan kolom informasi Lembar Jawaban Komputer (LJK)
  4. Kerjakanlah secara sistematis, efisien dan efektif dengan cara mengerjakan yang mudah terlebih dahulu.
  5. Berilah tanda cek pada soal yang dapat dikerjakan dan tanda tanya untuk soal yang akan dapat dikerjakan (lebih sukar/lama dalam menjawabnya), mengingat skor penilaian bila benar + 4, tidak diisi 0 dan jika salah -1.
  6. Pindahkan semua jawaban ke Lembar Jawaban Komputer (LJK) dan ketika membulatkan jawaban hitamkan dengan penuh; jangan tersisa. Jangan ditekan kuat-kuat dan lembar jawaban tetap bersih.
  7. Menjelang 15 menit terakhir cek kembali semua yang Anda telah tulis dan bulatkan serta pastikan kebersihan dan keutuhan lembar jawaban.
  8. Akhiri kerja Anda dengan berdo'a.
Setelah hari pertama tes, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan, mengingat banyak siswa yang kebetulan kenal satu dengan yang lain yang bertemu langsung saling mencocokkan jawaban-jawaban hasil pekerjaan masing-masing atau adanya beberapa lembaga bimbingan belajar yang membagi-bagikan Jawaban SPMB Hari Pertama. Hal ini tidak akan membantu karena tingkat kepastian kebenaran jawaban belumlah mutlak dan bila dicermati perilaku ini hanya untuk membangun kepercayaan diri yang semu, bahwa pekerjaannya sama dengan temannya, padahal tidaklah demikian; untuk itu,
  • Jangan membahas tes hari pertama. Hindari diskusi atau perdebatan mengenai apa yang telah terjadi atau apa yang telah dijawab.
  • Jika Anda merasa kurang puas dengan hasil hari pertama, tahan dan buanglah rasa sesal dan kecewa, mengingat masih ada hari esok yang perlu konsentrasi ekstra, karena tes hari kedua jauh lebih berat.
  • Tunda dulu mengoreksi jawaban yang telah Anda kumpulkan.
  • Siapkan fisik dan mental untuk ujian hari kedua seperti persiapan tes hari pertama.
  • Istirahatlah yang cukup dan jangan tidur terlalu malam.
  • Bila ingin lebih pasti dengan kesiapan Anda untuk tes hari kedua, buka buku-buku pelajaran atau catatan yang berhubungan dengan materi tes hari kedua dengan cara seperti Anda melihat-lihat album foto. Tak usah belajar dengan berlebihan.
Continue reading

Sabtu, 28 Oktober 2017

Kenapa Harus Ujian Psikotes?

Psikotes sebenarnya dilakukan untuk mengukur berbagai kemungkinan atas bermacam kemampuan seseorang secara mental dan apa-apa yang mendukungnya, termasuk prestasi dan kemampuan, kepribadian, intelegensi dan kecerdasannya. Psikotes memang satu hal yang sangat menarik untuk dibahas karena banyak orang merasa bahwa mereka beranggapan yang menggagalkan keinginan mereka untuk bergabung dengan sebuah perusahaan atau instansi terkait karena faktor ini. Mereka merasa psikotes adalah satu hal yang sulit ditaklukkan dan membutuhkan persiapan special. Bagi sebagian orang psikotes merupakan satu hal yang menakutkan atau minimal membuat mereka bertanya-tanya apa yang harus dilakukan ketika menghadapinya. Karena itu ketika mendapatkan panggilan untuk melaksanakan psikotes,beragam respon yang dikeluarkan seperti belajar membaca buku tentang sukses melaksanakan psikotes,melihat informasi lewat media online maupun bertanya kepada orang yang pernah menjalaninya.

Tes ini dapat berbentuk tertulis,proyektif atau evaluasi secara verbal yang teradministrasi untuk mengukur fungsi atau kemampuan dan emosional seseorang. Jadi kita tidak perlu berpikir terlalu jauh mengenai psikotes.

Psikotes dilakukan untuk mengukur aspek individu secara psikis,dimana disini bisa diketahui sampai sejauh mana kemampuan mereka dalam berfikir,daya ingat dan kemampuan menyelesaikan masalah. Jadi sederhananya, psikotes adalah serangkaian kegiatan yang dilakukan untuk mengetahui gambaran seseorang mulai dari kemampuan kognitifnya, kondisi emosinya,kecenderungan sikap dan hal hal yang mempengaruhi kecenderungan tersebut. Dalam psikotes,kemampuan yang diukur tidak harus terkait dengan IQ seseorang. Selain tes IQ ada juga tes kepribadian dan wawancara. Dari serangkaian tes tersebut, maka akan diperoleh gambaran mengenai orang yang di tes yang kemudian disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Untuk tes intelegensi atau IQ mereka akan dihadapkan dengan pertanyaan-pertanyaan yang terkait dengan pemahaman masalah-masalah sehari-hari,logika perfikir,daya abstraksi,kemampuan menyelesaikan permasalahan,strategi berfikir,daya ingat,kemampuan teknis dan hal-hal lain. Intinya tes ini mengukur segala sesuatu terkait potensi intelegensi anda dan optimalisasi dari potensi tersebut saat ini. Sedangkan untuk tes kemampuan biasanya akan diberikan dalam deret angka dimana anda harus menjumlahkan angka-angka yang ada dalam lembar kerja dan tes ini memang sering dilakukan terutama dalam seting industry atau perusahaan. Sumber daya manusia adalah salah satu faktor yang berperan penting,jadi hal ini juga diikut sertakan dalam psikotes.

Psikotes untuk mengetahui sumber daya manusia seseorang merupakan salah satu faktor penting karena biasanya menjadi fokus utama dalam menentukan apakah seseorang diberi kesempatan bergabung,diterima di sebuah perusahaan ataukah profile kepribadiannya kurang sesuai dengan culture perusahaan. Dalam seting industri, terdapat dua bentuk tes kepribadian yang digunakan untuk menggali karakteristik individu, yaitu tehnik proyektif dan tes inventori. Untuk tes tehnik proyektif diberikan tes menggambar pohon menggambar orang atau menggambar dengan bantuan stimulus. Disini bertujuan untuk melihat kecenderungan kepribadian mereka seperti kecendrungan melihat diri sendiri dan lingkungan,bagaimana berinteraksi dengan lingkungan,bagaimana menghadapi situasi yang memberikan tekanan, bagaimana merespon permasalahan, konsep diri dan masih banyak hal lain. Untuk tes inventori anda akan diberikan materi tes yang berisi pilihan-pilihan dimana anda diminta memilih pernyataan yang paling Anda sukai. Tes ini juga bertujuan untuk melihat kecenderungan kepribadian seseorang. Penggunaan kedua tehnik ini memang akan membuat data dan informasi mengenai seseorang menjadi lebih lengkap dan gambaran orang menjadi lebih utuh. Penggunaan tes kepribadian ini memang tidak bisa dikelabui. Akan terlihat apakah seseorang sungguh sungguh dalam mengerjakan atau tidak serius dalam pengerjakannya. Jadi akan tampak bahwa yang diungkap dari tes kepribadian adalah kebiasaan-kebiasaan, bagaimana orang memandang masalah yang sedang ia hadapi,kondisi emosi,pola interaksi baik dengan diri sendiri maupun orang lain atau lingkungan sekitarnya,bagaimana merespon tekanan,motivasi bahkan dari tes kepribadian ini bisa dilihat juga taraf kecerdasannya. Inilah kunci penilaian dalam psikotes.

Psikotes itu sendiri biasanya dilakukan pada bermacam seting termasuk rekrutmen dalam perusahaan, mengetahui minat dan bakat anak / siswa,tujuan klinis,perkembangan anak atau modul dalam pelatihan / training. Untuk kebutuhan rekrutmen dalam perusahaan maupun instansi seperti untuk perekrutan karyawan baru hal ini sangat penting untuk mengetahui secara pasti kemampuan,kepribadian dan semua hal tentang mereka. Sedangkan untuk keperluan pendidikan pemberian tes ini ditujukan untuk mengukur intelegensi (IQ), arah minat dan bakat, keinginan untuk belajar,konsentrasi,kematangan emosional interaksi sosial, kepercayaan diri dan lain sebagainya. Jadi bisa disimpulkan bahwa psikotes memang merupakan kebutuhan yang penting dalam menentukan langkah selanjutnya sebelum memilih calon karyawan untuk kebutuhan industry atau perusahaan. Untuk kebutuhan pendidikan dengan dilakukannya tes ini bisa diketahui semua hal dari siswa tersebut jadi bisa membantu pendidik untuk mengarahkannya. Bagi anda yang belum pernah mengalami untuk melakukan tes psikotes ada baiknya mencari informasi secara detail dari serangkaian tes ini maupun menanyakan kepada mereka yang sudah pernah mengalaminya biar menjadikan bahan tambahan anda sebelum menghadapi psikotes.
Continue reading

Jumat, 27 Oktober 2017

Tips Mengerjakan Soal Psikotes

Soal psikotes merupakan suatu metode pengukuran terhadap beberapa aspek perilaku manusia dengan prosedur yang sesuai akan muatan yang penuh ketelitian, metode administrasi dan interpretasi. Untuk aplikasi soal psikotes banyak digunakan dalam berbagai rekrutmen pegawai swasta, seleksi pegawai BUMN dan seleksi CPNS atau pegawai Bank maupun yang lainnya. Psikotes ini sering menjadi momok bagi pelamar kerja namun sebenarnya test ini tidak begitu menakutkan bila si pelamar kerja rajin berlatih mengerjakan soal-soal psikotest tersebut. Soal ini terdiri dari beberapa jenis soal antara lain latihan kemampuan verbal soal psikotes sinonim(persamaan/padanan makna/kata). Latihan ini ditujukan untuk mengukur kemampuan analogis yang sangat diperlukan dalam pengambilan keputusan, tingkat kewaspadaan dan kecermatan terhadap suatu indikasi yang sama atau mirip, sekaligus mengukur wawasannya. Salah satunya, bahwa seseorang akan lebih cepat, lebih efektif dan lebih efisien dalam mengambil keputusan atau kebijakan ketika dihadapkan pada permasalahan yang memiliki prinsip serta tipe yang sama dengan permasalahan yang pernah dihadapinya. Jadi banyak hal yang harus anda pelajari mengenai hal ini jadi anda perlu latihan soal psikotes.

Tips Mengerjakan Soal Psikotes

Soal psikotes bukanlah soal hapalan yang harus di hapal dan sulit,tapi soal yang di berikan dalam psikotes adalah soal yang sederhana hanya membutuhkan ketelitian, ketepatan dan kecepatan. Kunci dari mengerjakan soal-soal psikotes adalah ketenangan, kepercayaan diri dan fokus atau konsentrasi pada instruksi yang diberikan penguji dan pengawas atau instruktur. Ada beberapa tips untuk menghadapi soal psikotes ini antara lain dibutuhkan ketenangan karena uji psikotes adalah uji mental jadi anda membutuhkan ketenangan dalam mengerjakannya,mencoba untuk santai atau relaks. Kenapa psikotes ini disebut sebagai ujian mental karena dalam mengerjakan soalnya kita di berikan waktu yang cukup singkat.disinalah kuncinya jika kita tidak mampu mengendalikan diri dan selalu grogi apalagi tegang soal semudah apapun akan terasa sulit. Percaya diri dalam mengerjakan soal psikotes adalah kunci yang kedua dalam mengerjakan soal psikotes ini dan anda tidak perlu harus melirik kanan kiri. Kita harus bisa konsentrasi dengan soal yang diberikan oleh penguji dan percaya diri bahwa kita mampu mengerjakan dan menyelesakan dengan tepat dan cepat.sesuai dengan waktu yang di berikan penguji kepada kita. Kenapa dibutuhkan konsentrasi karena bila sampai anda lalai sedikit saja bisa jadi berakibat fatal dan gagal dalam menghadapi soal psikotes.

Soal psikotes sering dianggap sebagai kendala oleh mereka yang sedang mencari pekerjaan. Pasalnya banyak yangberfikir dan menganggap psikotes sebagai hambatan yang bisa menjatuhkan mereka saat mengikuti proses penerimaan calon karyawan. Tentunya pendapat itu tentu saja keliru karena bila sudah disiapkan dari awal pastinya akan terasa lebih mudah karena itu diperlukan latihan soal soal psikotes. Psikotes merupakan suatu pemeriksaan psikologi dengan alat-alat ukur tertentu dalam bentuk soal soal tes yang diciptakan oleh para pakar psikologi untuk membedakan perilaku seseorang dengan orang lain. Psikotes atau pemeriksaan psikologis tersebut merupakan potret karakter seseorang antara lain terdiri atas keadaan emosional,hubungannya dengan orang lain,motivasi,bakat dan sikapnya dalam menghadapi sesuatu hal. Sekarang juga ada pelatihan yang memberikan pemahaman psikotes kepada anda semua sehingga diharapkan dapat membantu anda ketika menghadapi ujian psikotes tanpa suatu hambatan. Jadi sebenarnya pada intinya kita tidak perlu takut saat menghadapinya karena semua yang diujikan adalah kebiasaan anda juga,tapi perlu belajar terlebih dahulu tidak ada salahnya karena bisa menambah wawasan kita mengenai soal psikotes.

Soal psikotes memiliki beberapa model karena itu perlu anda ketahui sebelum menghadapi psikotes tersebut dan diperlukan ketenangan jiwa dan ketenangan berpikir. Tanpa kedua hal tersebut anda tidak akan bisa menghadapi soal soal psikotes apapun bentuk soal psikotes tersebut. Untuk soal psikotes bisa anda cari di toko buku,mencari informasi di teman maupun mencarinya di internet karena disana selain disediakan banyak pilihan sesuai kebutuhan anda juga di download secara langsung. Memang untuk instansi atau perusahaan memiliki kriteria tersendiri dalam pembuatan soal psikotes tapi pada dasarnya memiliki prinsip yang sama yaitu untuk mengetahui potensi dari pelamar kerja. Misalnya sebagai contoh seseorang melamar menjadi seorang wartawan di suatu media. Profesi ini menuntut seseorang untuk memiliki kemampuan penelitian, kecermatan, kreativitas, ketekunan dan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain. Jadi dalam pemeriksaan psikologis ini akan digali sejauh mana kemampuan dari seseorang tersebut apakah sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan. Bila setelah serangkaian tes ternyata dia memiliki semua kriteria yang ada tentu ia akan diterima namun bila tidak, mungkin dia harus mencari pekerjaan di bidang lain. Jadi bisa disimpulkan tidak selamanya psikotes itu sulit tapi juga tidak bisa dibilang mudah karena itu dengan pemahaman yang cukup baik bisa menjadikan modal anda dalam menghadapi semua soal psikotes.
Continue reading

Kamis, 26 Oktober 2017

Soal Psikotes Bank

Soal psikotes bank seperti halnya soal psikotes yang lain untuk instansi atau perusahaan memang disiapkan sedemikian rupa agar nantinya bisa didapatkan calon yang benar benar sesuai kebutuhan. Karena memang untuk memasuki dunia kerja terutama perbankan itu bukan hal yang mudah karena butuh beberapa tahap agar anda benar benar memahami struktur kerja dan apa yang sesuai dengan skill dan background pendidikan anda, terutama bagi yang memiliki basic pendidikan ekonomi, baik akuntansi dan manajemen. Fokus dan teliti agar anda bisa mendapatkan manfat yang realistis dan aplikatif dari informasi ini secara maksimal dan menyeluruh. Karena bank adalah institusi atau perusahaan yang menjadi tempat nasabah untuk membantu transaksi finansial dan non finansial, seperti contoh sederhana :menabung atau kegiatan nasabah menyimpan uang,kredit baik agunan dan non agunan, dan lain lainnya dibutuhkan seseorang yang jujur,ulet dan bisa bekerja keras. Disinilah peranan psikotes dilakukan untuk mengetahui secara pasti calon karyawannya,bagi anda yang pemula dan mau mengikuti tes ini ada baiknya terlebih dahulu membaca dan mempelajari soal psikotes bank.

Soal Psikotes Bank

Soal psikotes bank memiliki beberapa kriteria diantaranya untuk melihat apakah calon karyawan memiliki background pendidikan yang tepat sesuai dengan dunia kerja perbankkan dan struktur organisasi bank, memahami produk-produk perbankkan dan service, layanan nasabah bank sehingga tahu market yang tepat dan sesuai dengan target dan branding produk bank. Selain itu apakah memahami struktur kerja pada bank agar mengerti definisi pekerjaan dan kontribusi yang akan berikan ke bank agar bisa mencapai target bank serta memahami segmentasi psikotes dan psikometri terutama yang berhubungan dengan operasional angka dan bilangan. Untuk background pendidikan yang pertama jelas sudah pasti ekonomi akuntansi. Personal yang memiliki kompetensi pada latar belakang pendidikan ini intinya nanti diusahakan menguasai semua hal tentang akuntansi juga berbagai teknik dan bentuk pengeloloaan finances. Yang kedua adalah ekonomi manajemen. Kandidat dalam segmen pendidikan ini, inti sarinya nanti diusahakan memahami kondisi pasar perbankkan dan kemampuan meraih market dan kepercayaan nasabah. Ini adalah bidang pekerjaan yang tidak mudah karena meraih kepercayaan nasabah adalah hal yang tidak mudah apalagi jaman sekarang ini, jadi wajar pihak perbankan ketat dalam menyeleksi calon karyawan dan pegawainya. Anda harus berlatih dengan rajin agar berhasil nantinya dan diterima sebagai salah satu karyawan bank dengan banyak membaca dan mempelajari soal psikotes bank.

Soal psikotes bank untuk bidang psikologi,bidang ini biasanya nanti akan masuk pada bagian Humas dan HRD (Human Resource and Development) karena kandidat pada bagian ini diharapkan paham benar kondisi psikis pasar perbankkan dan tahu kompetensi akademis orang-orang yang tepat yang akan mengisi jenjang kerja yang vital dalam perbankan seperti yang disebutkan diatas. Teknik informatika atau bidang apa saja yang berhubungan yang paling utama diusahakan memiliki kemampuan khusus dan pengelolaan jaringan komunikasi data dan database (SQL, Oracle, FoxBace, MsAccess). Inipun bisa menjadi bidang kerja dibank yang vital, karena tiga bidang kerja diatas bisa maksimal,jika di support oleh infrastruktur yang memadai baik infrastruktur  jaringan listrik, infrastruktur jaringan komunikasi data dan penguasaannya pada teknologi e-comerce karena saat ini jaman teknologi. Brand dan kompetensi sebuah bank akan juga bisa terlihat dengan adanya infrastruktur teknologi yang digunakan yang paling utama benar-benar memberikan kemudahan pada nasabah bank dengan cara unik dan futiristik. Untuk bank, injektor tes ini yang paling berhubungan langsung dengan kecakapan teknis di perbankkan, terutama daya tahan, keuletan, dan ketelitian membaca, melihat, dan mengolah angka, tentunya bukan angka sederhana dan pasti anda jauh lebih memahaminya. Untuk mengetahui sejauh mana informasi ini bisa anda dapatkan dengan cara mengakses internet dan baca serta pahami semua tentang soal psikotes bank.

Soal psikotes bank memang mencakup beberapa hal yang komplek dalam memilih materi yang akan dijadikan bahan untuk tes agar didapatkan calon karyawan yang sesuai dengan criteria dan kebutuhan perbankan. Anda yang ingin melamar kerja di bank ada baiknya mempelajari terlabih dahulu soal soal psikotes bank agar bisa dijadikan pedoman saat nanti mau menjalani tes tersebut. Untuk soal tes ini bisa anda dapatkan dari teman anda yang dulu pernah mengikuti tes tersebut atau mencarinya langsung di internet karena disana banyak disediakan berbagai macam soal psikotes bank dan anda bisa download atau membacanya langsung karena kebanyakan semuanya gratis. Dengan modal ini secara tidak langsung menjadi modal anda dalam mempersiapkan diri sejak dini dan nantinya bisa diaplikasikan saat menghadapi ujian sesungguhnya. Semoga sekilas informasi ini bisa membantu anda sebelum melangkah lebih jauh dan memberikan tambahan wawasan kepada anda tentang materi soal psikotes bank.
Continue reading

Rabu, 25 Oktober 2017

Download Soal Psikotes

Download soal psikotes banyak dilakukan bagi mereka yang mau melakukan persiapan menghadapi tes ini melalui internet karena disana banyak sekali pilihan tentang tips dan trik menghadapinya. Bagi anda tidaklah sulit untuk mencarinya karena di internet banyak disediakan pilihan bahan untuk tes psikotes dan semuanya gratis. Memang hal ini harus disiapkan lebih dini dalam menghadapi ujian tes psikotes yang unik kapanpun dan dimanapun mengikutinya karena bisa dijadikan pedoman agar kita tidak kaget dengan pola tipe dan bentuk tes psikotes yang dominan berbeda dengan apa saja yang pernah anda pelajari dan memiliki determinasi khusus untuk memasuki dunia kerja yang semakin menuntut kompetensi pada setiap bidangnya. Hal ini bisa juga dijadikan indikator untuk diri anda sehingga memiliki kesadaran belajar dan korektif terhadap diri sendiri untuk memperbaiki apa saja dengan diri anda kedepannya supaya tepat dengan kebutuhan dunia kerja pada suatu saat nanti baik di institusi atau perusahaan. Dengan Mencari soal psikotes bisa menjadikan bahan latihan dan membantu anda bisa mengetahui cara menjawab dan menyelesaikan bentuk-bentuk tes psikotes baik aritmetis, teknis dan akademis dengan tepat. Karena soal psikotes tidak hanya membutuhkan jawaban yang benar menurut anda tetapi tepat sesuai dengan kebutuhan recruiter atau tester. Jadi bagi anda yang belum punya bahannya segera download soal psikotes.

Download Soal Psikotes

Download soal psikotes memang bagi sebagian orang sangat membantu tapi hal ini bukan jaminan bagi anda bisa diterima sebagai karyawan tapi paling tidak bisa menjadikan acuan sebelum menghadapinya. Jadi jangan heran jika suatu ketika anda merasa menjawab benar semua, tetapi belum masuk daftar peserta lulus psikotes. Seleksi kandidat itu sama sekali bukan dominan karena anda tidak bisa menjawab soal ujian atau tes,tetapi jawaban anda ada yang belum tepat sesuai dengan kebutuhan recruiter atau tester baik tinjauan secara psikis dan akademis. Soal untuk psikotes selalu unik serta berbeda dengan yang pernah anda dapat saat kuliah/sekolah karena soal ini orientasi ke jenjang pekerjaan spesifik,bukan untuk mendapatkan nilai komulatif tertentu saja. Jika dulu saat anda belajar dalam dunia pendidikan, intinya anda belajar supaya piawai mengerjakan soal dan mandapatkan nilai komulatif setinggi semampu anda bisa maka psikotes yang anda hadapi sekarang adalah mengerjakan soal untuk mendapatkan pekerjaan dan berpenghasilan nantinya bila anda beruntung. Jadi perbanyaklah membaca dan mempelajari soal psikotes serta tanyakan kepada mereka yang sudah pernah melakukan tes ini dan diterima kerja agar anda mendapat kiat kiat atau strategi untuk menghadapinya,tapi bila anda masih baru ada baiknya download soal psikotes.

Download soal psikotes bisa anda lakukan dirumah atau di warnet untuk mengakses internet,karena disana banyak disediakan panduan dan contoh contoh soal psikotes dan hampir semuanya gratis. Jadi anda harus bisa selektif dalam mengambil bahan sesuai kebutuhan anda. Psikotes biasanya digunakan pada sebuah institusi atau perusahaan pengadakan rekruitmen karyawan baru. Untuk lebih lengkap mengenai mencari soal psikotes dan latihan test dan persiapan peluang kerja berbagai jenis, segmentasi, tipe-tipe, pola tes dan aplikasinya, anda bisa mendapatkannya dengan mengikuti petunjuk dari mesin pencari dan pilih sesuai kebutuhan anda. Biasanya disana dituliskan “jika membutuhkan review lengkap, semua sudah disediakan pada link mencari soal psikotes khusus package berisi latihan tes dengan pembahasannya”. Ada juga seperti ini “untuk membantu anda dalam persiapan menghadapi test seleksi pekerjaan, terutama dalam masalah test tertulis psikotes,berikut kami berikan contoh soal-soal psikotes lengkap baik soal psikotes tulis maupun soal psikotes gambar yang dibagi menjadi beberapa jenis soal psikotes”. Informasi ini diberikan lengkap dan seralistis mungkin agar diharapkan bisa memberikan anda manfaat yang postif dan aplikatif kedepannya. Dengan arahan itu nada bisa download soal psikotes.

Download soal psikotes memang perkara mudah karena kita bisa mendapatkan hanya dengan mengetik kata kuncinya ke mesin pencari maka semua pilihan akan muncul,tinggal kita memilih yang mana yang kita butuhkan. Masalahnya disini setiap orang belum tentu bisa dengan mudah mempelajari soal psikotes ini jadi ada baiknya anda tanyakan kepada teman atau saudara yang pernah mengalami mengerjakan soal tersebut agar bisa menambah pengetahuan anda. Terkadang banyak orang yang kurang memperhatikan proses belajar dan terlau mengandalkan kepercayaan diri dan hasil psikotes nya tentulah tidak sebaik dengan orang yang percaya diri dan juga yang telah banyak mempelajari soal soal psikotes dan berlatih menghadapi ujian masuk saat melamar suatu pekerjaan. Jika anda pertama kali mengikuti ujian seleksi kerja,maka yang perlu anda ketahui adalah jenis soal saat test kerja mulai dari test tertulis yang meliputi test pengetahuan umum, psikotes dan juga test pengetahuan yang berhubungan dengan bidang anda,jadi ada baiknya anda download soal psikotes.
Continue reading

Selasa, 24 Oktober 2017

Psikotes Menggambar Orang


Psikotes menggambar orang ini mengharuskan anda untuk menggambar sesorang, untuk kemudian anda deskripsikan usia, jenis kelamin dan aktifitas orang tersebut. Tes ini dipergunakan untuk mengatahui tanggung jawab,kepercayaan diri, kestabilan dan ketahanan kerja. Gambarlah orang tersebut secara utuh mulai dari ujung kepala sampai ke ujung kaki,termasuk detil muka seperti mata, hidung, mulut dan telinga juga gambarlah orang tersebut dalam keadaan sedang melakukan aktifitas, misalnya pak tani sedang membawa cangkul, eksekutif muda sedang menenteng koper dll. Gambarlah serapi mungkin walau ini bukan dari penilaian utama dan jika diminta untuk menyebutkan nama orang yang sedang digambar tersebut buatlah dengan nama anda.

Dalam tes ini juga bisa dilihat ekspresi pada kebiasaan dalam hidupnya, pengamatan individu terhadap lingkungannya dan cerminan dari mereka. Banyak orang yang menghadapi tes ini bingung mau berbuat apa jadi buat referensi carilah informasi sebanyak mungkin baik dari teman yang pernah menjalani tes, membaca di buku maupun mencari informasi di internet agar anda tidak kaget sewaktu mengerjakannya. Di Indonesia tes ini banyak digunakan untuk perekrutan pegawai swasta, pegawai pemerintah dan lembaga lainnya. Dalam pengerjaan tes ini bisa dilakukan secara kelompok atau individual. Tes kelompok biasanya digunakan dalam perekrutan pegawai yang berjumlah banyak (misalnya perekrutan pegawai PNS) sementara tes individual digunakan untuk perekrutan pegawai dengan kualifikasi tertentu dan kuantitas sangat terbatas. Ini semua tentang psikotes menggambar orang.

Psikotes menggambar orang memang tidak mudah karena tidak semua orang memahami maksudnya,karena iyu perbanyaklah latihan itu diharapkan bisa membantu anda sewaktu menghadapi tes tersebut. Dalam tes menggambar orang ini jangan memberikan garis penekanan yang berlebihan pada wajah karena penekanan berlebihan pada wajah akan menunjukkan bahwa Anda orang yang tidak percaya diri. Beri garis yang wajar tapi tetap memberikan sentuhan ekspresi yang menyenangkan. Gambarlah orang dengan ukuran dan proporsi yang wajar dan jangan menggambar orang terlalu besar atau terlalu kecil. Ukuran terlalu besar menunjukkan bahwa anda adalah orang yang dominan, sementara ukuran terlalu kecil menunjukkan bahwa anda adalah orang yang kurang percaya diri dan gambarlah orang yang sedang beraktivitas. Dengan menggambar orang yang sedang beraktivitas akan menunjukkan bahwa anda adalah orang yang giat dan pekerja keras. Aktivitas harus detail dan jangan setengah setengah, maksud di sini adalah anda menggambar seorang sedang berdiri dan membuka tangan namun tak jelas apa yang dia lakukan. Jika Anda ingin menggambar orang yang sedang berpresentasi, berikan fitur-fitur pendukung, misal papan presentasi, laptop, LCD dan beri judul gambar. Tapi sebelum mengerjakan tes ini dengarkan secara seksama instruksi dari pengawas agar anda tidak salah dalam mengerjakan psikotes menggambar orang.

Psikotes menggambar orang menunjukkan  gambar yang anda buat adalah pribadi anda,maka gambarlah orang sesuai jenis kelamin anda. Jika anda seorang wanita, gambarlah seorang wanita. Jika Anda pria, maka gambarlah seorang pria. Selain itu, ekspresi dan aktivitas juga menunjukkan anda orang seperti apa. Usahakan menggambar orang dengan ekspresi bahagia atau tersenyum dan juga giat melakukan sebuah aktivitas. Bila anda menggambar orang sebuah profesi,profesi orang yang anda gambar harus jelas. Hal tersebut bisa ditunjukkan melalui aktivitas, lingkungan, maupun detail pakaian dan aksesoris maupun peralatan yang digunakan. Untuk wanita jangan menggambar aksesoris perhiasan yang berlebihan karena akan menunjukkan bahwa anda orang yang matrialistis. Usahakan jika anda ingin menggambar aksesoris, gambarlah jam tangan dan sabuk karena kedua aksesoris tersebut menunjukkan bahwa anda adalah orang yang berdisiplin. Gambarlah orang di tengah tengah kertas. Jangan gambar orang terlalu condong ke kiri atau ke kanan. Untuk mengakali hal tersebut, anda dapat membuat garis vertikal yang sangat tipis sebagai pembagi kertas saat sebelum menggambar. Garis ini yang akan anda jadikan acuan dalam menggambar orang agar simetris dan letaknya tepat di tengah kertas. Berikan tekanan pada garis leher karena hal ini untuk menunjukkan bahwa anda memiliki kemauan yang tinggi. Banyak hal yang dinilai dalam psikotes menggambar orang.

Psikotes Menggambar Orang

Psikotes menggambar orang memiliki banyak penilaian karena itu perhatikan dengan seksama sewaktu anda melakukan pelatihan atau belajar sendiri dengan mencoba mengerjakan contoh psikotes ini. Jadi paling tidak sewaktu mengerjakannya nanti anda tidak kesulitan dalam menentukan hal hal penting yang harus dilakukan seperti buatlah bahu yang proporsional karena bahu yang terlalu besar, kecil atau besar sebelah menunjukkan bahwa anda tidak percaya diri dengan tubuh anda. Gambarlah tangan dengan aksen terbuka dan terlihat detail dari jari tangan. Tangan yang tersembunyi di belakang tubuh atau saku celana menunjukkan bahwa anda orang yang memiliki gangguan hubungan sosial. Sementara tangan yang terbuka menunjukkan bahwa anda adalah orang yang mudah bekerja sama serta fleksibel. Kesimpulannya banyak hal yang harus anda perhatikan dalam tes ini, jadi semoga anda lulus psikotes menggambar orang.
Continue reading

Senin, 23 Oktober 2017

Contoh Soal Psikotes dan Jawabannya

Contoh soal psikotes dan jawabannya banyak dicari oleh para pencari kerja yang mau mengikuti tes psikotes,mereka mau mencoba soal ini sebagai bahan tambahan dan menambah wawasan mereka agar lancar saat mengerjakan psikotes. Mungkin dari sebagian anda ada yang merasa takut saat menghadapi psikotes. Kenapa tidak, para calon pencari kerja biasanya sering gagal ditahap ini. Namun sebenarnya tes yang satu ini tidaklah terlalu menyulitkan dan ada beberapa trik yang bisa anda lakukan untuk mendapatkan hasil yang baik saat menjalani psikotes. Sebelum menghadapi psikotes anda harus yakin terlebih dulu, bahwa posisi/pekerjaan yang akan dimasuki lewat psikotes itu benar benar sesuai dengan kemampuan anda dan sebaiknya juga sesuai dengan keinginan anda, persiapkan diri dengan istirahat yang cukup. Seringkali seseorang sebenarnya mampu mengerjakan tes namun karena ketegangan atau kondisi tubuh yang tidak prima dapat membuat hasil tes menjadi jelek. Oleh karena itu anda harus beristirahat satu atau dua hari sebelumnya agar kondisi fisik menjadi prima. Bagi teman-teman yang ingin sukses dalam tes psikotes,maka banyak banyaklah mencoba mengerjakan soal tersebut, untuk bahannya bisa anda dapatkan dari membeli buku psikotes di toko buku atau mencari di internet karena disana banyak disediakan contoh soal psikotes dan jawabannya.

Contoh Soal Psikotes dan Jawabannya

Contoh soal psikotes dan jawabannya sangat bermanfaat juga bagi kamu yang ingin latihan sendiri untuk menguji seberapa mengerti kamu mengenai ilmu arismetik,logika angka,logika gambar,logika formil dan sebagainya yang telah kamu miliki. Saat menghadapi psikotes umumnya pada setiap lembar jawaban atau soal psikotes anda diminta mengisi isian nama,tanggal,dsbnya. Begitu anda diperbolehkan untuk mulai mengisi jangan lupa dan jangan menunda untuk mengisinya serta isilah dengan lengkap dan rapi. Dengarkan baik-baik setiap ucapan dan pengarahan dari pengawas tes. Demikian juga petunjuk yang ada di setiap soal tes jangan lupa untuk membaca petunjuk tersebut terlebih dulu barulah anda mengerjakan soal tesnya. Jadi jangan langsung mengisi atau menjawab soal yang ada tanpa membaca dan mengetahui cara serta mengerti petunjuk pengisiannya. Jadi bila anda sudah pernah mencoba belajar mengerjakan contoh soal psikotes dan jawabannya bisa dipastikan anda pasti lancar mengerjakannya. Dengan banyak belajar maka teman teman diharapkan akan mampu dan berhasil dalam berbagai tes dilingkup penerimaan kerja baik untuk psikotes masuk bank,psikotes masuk POLRI, psikotes masuk CPNS ataupun untuk psikotes masuk di berbagai lembaga swasta lainnya. Jadi jangan ragu untuk belajar contoh soal psikotes dan jawabannya.

Contoh soal psikotes dan jawabannya memang berbagai macam tergantung tempat atau instansi yang melakukan tes tersebut,karena itu anda harus selektif untuk memilih bahan sesuai kebutuhan anda. Bila anda mencarinya di internet banyak juga disediakan contoh soal psikotes dan jawabannya  yang bisa anda Mengunduh secara langsung dan gratis. Memang tidak dapat dipungkiri bahwa soal soal psikotes yang bisa kamu dapatkan secara gratis diinternet masih memiliki banyak keterbatasan yaitu keterbatasan dalam jumlah soal. Namun demikian soal-soal ini patut untuk didapatkan sebab hal kecil yang diperbuat tentunya akan lebih bermanfaat dari pada tidak pernah berbuat dan mencoba sama sekali serta sebagai solusi untuk mempersiapkan diri menghadapi ujian psikotes. Saat menghadapi psikotes jangan enggan untuk bertanya ke pengawas tes. Bila ada sedikit saja yang anda tidak mengerti mengenai soal tersebut maka bisa langsung ditanyakan ke pengawas tes yang ada. Jangan pernah bertanya ke peserta di kanan atau kiri anda,tetapi bertanyalah ke pengawas tes yang ada. Jangan melihat jawaban orang lain,karena akan membuat hasil anda bertentangan dengan kondisi pribadi yang sesungguhnya tetapi isilah apa adanya. Untuk jenis-jenis soal tertentu jawablah yang mudah terlebih dulu. Agar tidak bingung sewaktu mengerjakan psikotes ada baiknya mencoba dulu contoh soal psikotes dan jawabannya.

Soal psikotes dan jawabannya merupakan suatu media pembelajaran bagi calon mahasiswa atau calon pegawai yang akan mengikuti seleksi masuk entah dalam dunia pendidikan maupun dunia kerja. Karena psikotes merupakan bagian dari rangkaian seleksi sebuah lowongan kerja yang kerap memiliki arti penting. Psikotes percaya atau tidak merupakan perangkat untuk menangkap kecenderungan para pelamar  yang meliputi kemampuan intelektual atau kepribadian mereka. Dua hal ini tentunya akan disesuaikan dengan karakteristik pekerjaan yang tersedia. Kalau menurut saya kegagalan dalam psikotes bukan karena anda buruk secara psikologis tetapi anda kurang siap dalam proses tersebut karena di pengaruhi oleh banyak faktor antara lain anda kurang menguasai bahan,tempat tidak tenang sehingga menganggu konsentrasi sehingga mempengaruhi proses pengerjaan. Sebenarnya masih banyak faktor yang berperan lulus tidaknya seseorang dalam mengikuti psikotes tapi bila anda sudah antisipasi sebelumnya dengan banyak belajar mengerjakan contoh soal psikotes kemungkinan besar anda lulus lebih besar. Jadi anda wajib belajar mengerjakan contoh soal psikotes dan jawabannya.
Continue reading